Grupos sociales y culturales en la conformación de las identidades juveniles

Fernando Sánchez
Ubicación curricular
Contenido Grupos sociales y culturales en la conformación de las identidades juveniles.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora la diversidad de grupos e identidades juveniles en la escuela y en la comunidad y fortalece el respeto a formas de ser, pensar y expresarse en el marco de los derechos humanos.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Secuencia didáctica: Grupos sociales y culturales en la conformación de las identidades juveniles


Objetivo: Valora la diversidad de grupos e identidades juveniles en la escuela y en la comunidad y fortalece el respeto a formas de ser, pensar y expresarse en el marco de los derechos humanos.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Sesión 1:



  • Presentación del tema y los objetivos de la clase.

  • Realización de una lluvia de ideas sobre los diferentes grupos e identidades juveniles presentes en la comunidad.

  • Organización de los alumnos en grupos de trabajo y asignación de un problema relacionado con el desconocimiento de la diversidad de grupos juveniles en la comunidad.

  • Los grupos deberán investigar sobre el problema asignado y recopilar información relevante.


Sesión 2:



  • Presentación de la información recopilada por los grupos.

  • Análisis y reflexión sobre la diversidad de grupos e identidades juveniles en la comunidad.

  • Discusión en grupo sobre la importancia de respetar y valorar la diversidad.

  • Elaboración de un listado de acciones que pueden llevar a cabo para promover el respeto a la diversidad en la comunidad.


Sesión 3:



  • Presentación de las acciones propuestas por los grupos.

  • Discusión en grupo sobre la viabilidad y pertinencia de las acciones propuestas.

  • Selección de las acciones más relevantes y viables para llevar a cabo en la comunidad.

  • Organización de los alumnos en equipos de trabajo para llevar a cabo las acciones seleccionadas.


Sesión 4:



  • Desarrollo de las acciones propuestas por los equipos de trabajo.

  • Registro de las actividades llevadas a cabo y los resultados obtenidos.

  • Reflexión grupal sobre los aprendizajes adquiridos durant