Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Rubí Zárate
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Explora sus posibilidades y las de otras personas para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Vida saludable

Plan de clase

Planeación de clase: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Objetivo: Explorar las posibilidades propias y de otras personas para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.


Metodología: Aprendizaje servicio
Tiempo: 5 sesiones de 45 minutos cada una


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  • Introducción al tema: Iniciar la clase con una breve discusión sobre cómo somos, pensamos, actuamos y nos relacionamos con los demás.

  • Actividad: Realizar una lluvia de ideas en el pizarrón sobre las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

  • Aprendizaje servicio: Explicar a los alumnos en qué consiste el aprendizaje servicio y cómo se relaciona con el tema del día.

  • Actividad: Pedir a los alumnos que piensen en situaciones en las que podrían mostrar empatía hacia los demás.

  • Cierre de la sesión: Reflexionar en grupo sobre la importancia de ser empáticos y cómo esto puede contribuir al desarrollo personal y colectivo.


Sesión 2:



  • Introducción al problema: Plantear a los alumnos el problema de que uno de sus compañeros ha fallecido.

  • Actividad: Preguntar a los alumnos cómo se sienten ante esta situación y cómo creen que podrían mostrar empatía hacia los demás.

  • Aprendizaje servicio: Discutir en grupo diferentes formas en las que podrían apoyar a los amigos y familiares del compañero fallecido.

  • Actividad: Organizar a los alumnos en grupos y pedirles que propongan acciones concretas para ayudar a los demás y mostrar empatía.

  • Cierre de la sesión: Compartir en grupo las propuestas de cada equipo y reflexionar sobre su viabilidad y efectividad.


Sesión