Grupos sociales y culturales en la conformación de las identidades juveniles

NELLY ROMANA MENDOZA
Ubicación curricular
Contenido Grupos sociales y culturales en la conformación de las identidades juveniles.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora la diversidad de grupos e identidades juveniles en la escuela y en la comunidad y fortalece el respeto a formas de ser, pensar y expresarse en el marco de los derechos humanos.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase: Grupos sociales y culturales en la conformación de las identidades juveniles


Tema: Grupos sociales y culturales en la conformación de las identidades juveniles.


Objetivo PDA: Valora la diversidad de grupos e identidades juveniles en la escuela y en la comunidad y fortalece el respeto a formas de ser, pensar y expresarse en el marco de los derechos humanos.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.


Enfoque: Inclusión y igualdad de género.


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  • Presentación del tema y el objetivo de la clase.

  • Realización de una lluvia de ideas sobre los distintos grupos sociales y culturales presentes en la escuela y la comunidad.

  • Formación de grupos de trabajo y asignación de un problema relacionado con la falta de respeto a la diversidad en la escuela.

  • Investigación en línea sobre el problema asignado y búsqueda de posibles soluciones.

  • Elaboración de una lista de posibles acciones para promover el respeto a la diversidad en la escuela.


Sesión 2:



  • Recapitulación de lo trabajado en la sesión anterior.

  • Presentación de las acciones propuestas por cada grupo.

  • Discusión en grupo sobre las ventajas y desventajas de cada acción propuesta.

  • Elección de una acción por consenso y elaboración de un plan de implementación.

  • Asignación de roles y responsabilidades dentro del grupo para llevar a cabo el plan de implementación.


Sesión 3:



  • Revisión de avances en la implementación del plan de acción.

  • Reflexión en grupo sobre los obstáculos encontrados y posibles estrategias para superarlos.

  • Discusión sobre la importancia de la igualdad de género en la promoción del respeto a la diversidad.

  • Análisis de casos reales de discrim