Introducción al tema de las reseñas
Magaly Berenice Carrillo
Ubicación curricular
Contenido Elaboración e intercambio de reseñas de diversos textos y/o audiovisuales.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce las características y función de las reseñas.
Metodología Proyecto comunitario
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Interculturalidad crítica
Plan de clase
Sesión 1: Introducción al tema de las reseñas (45 minutos)
Objetivo: Introducir el tema de las reseñas y familiarizar a los alumnos con su función y características.
Actividades:
- Iniciar la clase con una lluvia de ideas sobre qué es una reseña y para qué se utiliza.
- Presentar ejemplos de reseñas de diferentes textos y/o audiovisuales para que los alumnos las analicen en grupos pequeños.
- Realizar una puesta en común en la que cada grupo comparta sus observaciones sobre las reseñas analizadas.
- Explicar brevemente las características y función de las reseñas, utilizando los ejemplos analizados como referencia.
- Asignar una tarea para la próxima sesión: pedir a los alumnos que traigan una reseña de un libro, película o serie que les guste.
Recursos:
- Ejemplos de reseñas de diferentes textos y/o audiovisuales.
- Pizarra o papelógrafo.
- Material para tomar notas.
Sesión 2: Elaboración de reseñas individuales (45 minutos)
Objetivo: Que los alumnos puedan elaborar reseñas individuales de diferentes textos y/o audiovisuales.
Actividades:
- Recoger las reseñas que los alumnos trajeron como tarea.
- En grupos pequeños, los alumnos intercambian sus reseñas y las leen detenidamente.
- Cada alumno elige una reseña de otro compañero y la analiza, identificando las características principales.
- En base a este análisis, los alumnos escriben su propia reseña de un texto o audiovisual de su elección.
- Compartir en voz alta las reseñas elaboradas y realizar comentarios constructivos.
Recursos:
- Las reseñas que los alumnos trajeron como tarea.
- Papel y lápices.
Sesión 3: Intercambio y corrección de reseñas (45 minutos)
Objetivo: Fomentar la retroalimentación