Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.

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Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Gestiona los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
  • Igualdad de género

Plan de clase

PLANEACIÓN DE CLASE: SESIÓN 1 DE 2
Asignatura: Educación Socioemocional / Tutoría
Grado: Secundaria 3º
Edad: 12-15 años
Duración: 50 minutos
Contenido central: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones
Problema transversal: Acoso escolar / Bullying
Metodología: Aprendizaje servicio
Enfoque transversal: Igualdad de género




OBJETIVO DE APRENDIZAJE (PDA):
Gestiona los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.




Fase 1: INICIO (10 minutos)


Propósito: Sensibilizar al grupo sobre la importancia de identificar los propios sentimientos y su influencia en la toma de decisiones, especialmente en situaciones de convivencia escolar, enfatizando la igualdad de género.



  1. Dinámica de bienvenida y activación:



    • Breve ejercicio de respiración consciente, guiando a los estudiantes a poner atención en cómo se sienten en ese momento.

    • En círculo, cada estudiante comparte con una palabra su estado de ánimo actual (ej: nervioso, alegre, enojada, tranquila).



  2. Contextualización del tema:



    • La docente plantea: "¿Cómo influyen los sentimientos en las decisiones que tomamos cada día, especialmente cuando convivimos con otras personas que pueden ser diferentes a nosotros por su género, gustos, o manera de ser?"

    • Presentación del problema: Se menciona que el acoso escolar puede comenzar cuando no gestionamos bien nuestros sentimientos hacia quienes percibimos como diferentes.






Fase 2: DESARROLLO (30 minutos)


Propósito: Analizar cómo los sentimientos pueden influir en la toma de decisiones ante situaci