El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz.
Greysi Perera
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora la resolución pacífica de conflictos sociales y políticos en México y el mundo y gestiona estrategias de participación y transformación social hacia una cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
PLANEACIÓN DE CLASE: SESIÓN 1 DE 2
Asignatura: Formación Cívica y Ética
Grado: Secundaria 3º (12 a 15 años)
Duración: 50 minutos
Tema: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz
Problemática interdisciplinar: Acoso escolar (bullying)
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)
Objetivo de Aprendizaje (PDA):
Valora la resolución pacífica de conflictos sociales y políticos en México y el mundo y gestiona estrategias de participación y transformación social hacia una cultura de paz.
Enfoque transversal: Inclusión y desarrollo del pensamiento crítico.
FASE 1: INICIO (10 minutos)
1. Actividad de sensibilización
- Dinámica breve: “El espejo de las emociones”
- Los estudiantes forman un círculo. El docente lanza una pregunta: ¿Alguna vez sentiste que no eras escuchado o respetado en la escuela? Invita a voluntarios a compartir brevemente (se refuerza el respeto a la diversidad y el valor de escuchar).
- Presentación del reto ABP:
- Explicación: “Hoy empezamos un reto para investigar y proponer soluciones a un problema que afecta a muchas personas: el acoso escolar. Vamos a analizarlo desde la idea de cultura de paz y cómo podemos actuar para transformar nuestra escuela y nuestra sociedad.”
- Planteamiento del problema:
- “Imagina que, en tu grupo, un compañero o compañera ha sido víctima de acoso. El ambiente se ha vuelto tenso y de desconfianza. ¿Qué podemos hacer juntos/as para transformar este conflicto de manera pacífica y justa?”
FASE 2: DESARROLLO (30 minutos)
2. Análisis y reflexión crítica
- Trabajo en equipos heterogéneos (4-5 est