Movimientos sociales y políticos por los derechos humanos en el mundo y en México.

Esperanza Ramirez
Ubicación curricular
Contenido Movimientos sociales y políticos por los derechos humanos en el mundo y en México.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Asume una postura ética acerca de los movimientos sociales y políticos que originaron los derechos humanos en el mundo y su influencia en México.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

PLANEACIÓN DE SESIÓN 1 DE 2: Movimientos sociales y políticos por los derechos humanos en el mundo y en México
Asignatura: Formación Cívica y Ética
Grado: 1º de Secundaria
Duración: 50 minutos
Enfoque: Interculturalidad crítica
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)
Problema interdisciplinar: Desinterés




Objetivo de Aprendizaje (PDA):
Asume una postura ética acerca de los movimientos sociales y políticos que originaron los derechos humanos en el mundo y su influencia en México.




Fase 1: INICIO (10 minutos)


Activación de conocimientos previos y presentación del problema



  • Dinámica breve:
    El docente pregunta: "¿Alguna vez has sentido que algo no era justo para ti o para alguien más? ¿Qué hiciste al respecto?"
    Se recogen 3 o 4 opiniones rápidas para romper el hielo y vincular la experiencia personal con la temática.

  • Presentación del reto:
    El docente expone un cartel con la pregunta:
    "En una escuela, un grupo de estudiantes de diferentes culturas se siente excluido de las actividades importantes. Deciden organizarse y exigir cambios. ¿Por qué crees que es importante que las personas, en México y el mundo, se organicen para defender sus derechos?"

  • Propósito de la clase:
    Se explica que, a través de un caso similar al presentado, la sesión buscará analizar cómo los movimientos sociales y políticos han impulsado el reconocimiento de los derechos humanos, conectando sus luchas con la realidad actual y local.




Fase 2: DESARROLLO (30 minutos)


Trabajo en equipos con ABP y enfoque de interculturalidad crítica



  • **Formación de equipos heterogé