Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Fabiola Vázquez
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Explora sus posibilidades y las de otras personas para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Objetivo: Explora sus posibilidades y las de otras personas para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.


Metodología: Aprendizaje servicio


Problema: Los alumnos no saben tener una convivencia entre ellos.


Enfoque: Inclusión y igualdad de género.


Duración: 3 sesiones de 45 minutos cada una.


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  • Presentación del tema "Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse" a través de una lluvia de ideas.

  • Explicación del concepto de empatía y su importancia en la convivencia.

  • Realización de una dinámica de grupo donde los alumnos tengan que ponerse en el lugar del otro y expresar cómo se sentirían en determinadas situaciones.

  • Reflexión en grupo sobre la importancia de la empatía en la convivencia y cómo puede ayudar a resolver conflictos.


Sesión 2:



  • Introducción de la metodología de Aprendizaje servicio.

  • Presentación de un problema relacionado con la convivencia en la escuela (por ejemplo, la falta de respeto entre compañeros).

  • Organización de los alumnos en grupos y asignación de roles (por ejemplo, investigadores, diseñadores, comunicadores) para abordar el problema.

  • Realización de una investigación sobre las posibles causas y soluciones al problema.

  • Diseño de una propuesta de acción para mejorar la convivencia en la escuela.

  • Presentación de las propuestas en grupo y discusión.


Sesión 3:



  • Implementación de la propuesta de acción diseñada por los alumnos en la sesión anterior.

  • Reflexión en grupo sobre los resultados obtenidos y las dificultades encontradas.

  • Elaboración de un plan de mejora basado en las expe