La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.
Naydelin
Ubicación curricular
Contenido La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Establece acuerdos de convivencia en su salón y escuela para desenvolverse en un ambiente seguro y respetuoso.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Planeación de clase:
Tema: La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.
Objetivo: Establecer acuerdos de convivencia en el salón y la escuela para desenvolverse en un ambiente seguro y respetuoso.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.
Integración interdisciplinar: Atender al problema de comportamientos disruptivos y apoyar en la gestión de emociones para fortalecer una convivencia sana.
Secuencia didáctica:
Sesión 1 (45 minutos):
Inicio (5 minutos):
- Saludo y bienvenida.
- Presentación del tema: "Hoy vamos a aprender sobre la cultura de paz y cómo podemos relacionarnos de forma respetuosa con los demás".
Desarrollo (30 minutos):
- Presentación de un problema: "En nuestra escuela, algunos niños presentan comportamientos disruptivos. ¿Cómo podemos ayudarlos a gestionar sus emociones y promover una convivencia sana?".
- Organización en parejas o grupos pequeños.
- Investigación del tema: los niños investigarán sobre qué es la cultura de paz, cómo relacionarse de forma respetuosa con los demás y estrategias para gestionar emociones.
- Compartir y discutir los hallazgos.
- Elaboración de un listado de acuerdos de convivencia que promuevan la inclusión y el respeto a la diversidad.
Cierre (10 minutos):
- Reflexión en grupo: "¿Cómo podemos aplicar estos acuerdos de convivencia en nuestro salón y en la escuela?".
- Acordar acciones concretas para implementar los acuerdos.
- Despedida y motivación para la próxima sesión.
Instrumentos de evaluación formativa:
- Observación participante: el docente observará la participación activa de los alumno