La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.

Naydelin
Ubicación curricular
Contenido La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Establece acuerdos de convivencia en su salón y escuela para desenvolverse en un ambiente seguro y respetuoso.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase:


Tema: La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.


Objetivo: Establecer acuerdos de convivencia en el salón y la escuela para desenvolverse en un ambiente seguro y respetuoso.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.


Integración interdisciplinar: Atender al problema de comportamientos disruptivos y apoyar en la gestión de emociones para fortalecer una convivencia sana.


Secuencia didáctica:


Sesión 1 (45 minutos):



  1. Inicio (5 minutos):



    • Saludo y bienvenida.

    • Presentación del tema: "Hoy vamos a aprender sobre la cultura de paz y cómo podemos relacionarnos de forma respetuosa con los demás".



  2. Desarrollo (30 minutos):



    • Presentación de un problema: "En nuestra escuela, algunos niños presentan comportamientos disruptivos. ¿Cómo podemos ayudarlos a gestionar sus emociones y promover una convivencia sana?".

    • Organización en parejas o grupos pequeños.

    • Investigación del tema: los niños investigarán sobre qué es la cultura de paz, cómo relacionarse de forma respetuosa con los demás y estrategias para gestionar emociones.

    • Compartir y discutir los hallazgos.

    • Elaboración de un listado de acuerdos de convivencia que promuevan la inclusión y el respeto a la diversidad.



  3. Cierre (10 minutos):



    • Reflexión en grupo: "¿Cómo podemos aplicar estos acuerdos de convivencia en nuestro salón y en la escuela?".

    • Acordar acciones concretas para implementar los acuerdos.

    • Despedida y motivación para la próxima sesión.




Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Observación participante: el docente observará la participación activa de los alumno