La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.

Pati Armijo
Ubicación curricular
Contenido La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Construye acuerdos para una convivencia pacífica en su hogar y escuela, al escuchar y expresar con respeto ideas y opiniones propias y de las demás personas, que fortalezcan una cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

PLANEACIÓN DE SESIÓN 1 DE 2: CULTURA DE PAZ, INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD
Grado: Preescolar 2º (3 a 6 años)
Duración: 45 minutos
Contenido: La cultura de paz como forma de relacionarse para promover inclusión y respeto a la diversidad
Enfoque: Inclusión, Igualdad de género, Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)
Interdisciplinariedad: Atención a valores




OBJETIVO (PDA)


Construir acuerdos para una convivencia pacífica en el hogar y la escuela, escuchando y expresando con respeto ideas y opiniones propias y de otras personas, para fortalecer una cultura de paz.




SECUENCIA DIDÁCTICA (Sesión 1)


1. APERTURA (10 min)


Saludo y ambientación:
La docente recibe a los niños y niñas con música tranquila y les da la bienvenida. Se realiza una rueda de saludo donde cada niña y niño dice su nombre y cómo se siente hoy, fomentando la expresión de emociones.


Presentación del problema:
Se cuenta una breve historia con títeres:
"En el salón de los colores felices, algunos niños y niñas no quieren jugar juntos porque son diferentes. Algunos no comparten sus juguetes, otros gritan y algunos se quedan fuera. ¿Qué podemos hacer para que todos podamos jugar y estar contentos?"


Se pregunta:



  • ¿Han visto o sentido algo parecido?

  • ¿Qué creen que podemos hacer para que nadie se sienta mal y todos podamos convivir en paz?


(Fomentar la participación equitativa de niñas y niños, validando todas las opiniones y asegurando que todos/as tengan oportunidad de hablar, incluyendo a quienes tienen alguna discapacidad o dificultad de expresión)




2. DESARROLLO (25 min)


**Dinámica de ABP: Resolviendo el