Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz.

Miriam Aguilar
Ubicación curricular
Contenido Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aprecia las acciones de personas, grupos u organizaciones en México a favor de la cultura de paz para promover ambientes libres de violencia.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

PLANEACIÓN DE CLASE: Formación Cívica y Ética – 1º de Secundaria
Contenido: Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz
Sesión: 1 de 2
Duración: 50 minutos
PDA (Propósito de Aprendizaje): Aprecia las acciones de personas, grupos u organizaciones en México a favor de la cultura de paz para promover ambientes libres de violencia.
Enfoque: Pensamiento crítico
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)
Interdisciplinariedad: Integración del problema de disciplina en aula desde la perspectiva de la cultura de paz.




Fase 1: Inicio (10 minutos)


Propósito: Motivar la reflexión sobre la problemática de la disciplina y su relación con la cultura de paz.


Actividades:



  • Bienvenida y breve introducción sobre la importancia de la cultura de paz a nivel personal y social.

  • Planteamiento de un caso-problema en formato de historia breve:
    “En el grupo de 1° B, durante los últimos días, han surgido conflictos entre compañeros que terminan en gritos, exclusión y bromas pesadas. Algunos estudiantes se sienten incómodos, otros han dejado de participar activamente. El ambiente es tenso y la disciplina se ha deteriorado. La maestra propone buscar soluciones inspirándose en ejemplos de personas y grupos que trabajan por la paz en México.”

  • Preguntas detonadoras para el grupo:

    • ¿Por qué creen que surgen problemas de disciplina en el salón?

    • ¿Cómo se relacionan estos problemas con la paz o la violencia?

    • ¿Conocen personas, grupos u organizaciones dentro o fuera de la escuela que trabajen por un ambiente de respeto?




Dinámica:



  • Lluvia de ideas inicial, anotando en el pizarrón p