Discriminación, racismo , sexismo y prejuicios como construcciones históricas.
Virginia Castillo
Ubicación curricular
Contenido Discriminación, racismo , sexismo y prejuicios como construcciones históricas.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Identifica las causas históricas del racismo y la xenofobia y las relaciona críticamente con sus consecuencias.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Interculturalidad crítica
Plan de clase
Planeación de Clase: Discriminación, Racismo, Sexismo y Prejuicios como Construcciones Históricas
Historia 1º de Secundaria
Duración: 50 minutos
Enfoque: Interculturalidad crítica y Pensamiento Crítico
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)
Problema interdisciplinar: Rezago educativo
Objetivo de aprendizaje (PDA):
Identifica las causas históricas del racismo y la xenofobia y las relaciona críticamente con sus consecuencias.
FASE 1. INICIO (10 minutos)
Activación de conocimientos previos e introducción al problema
- Saludo e introducción breve:
La docente da la bienvenida, explica brevemente el objetivo de la clase y la importancia de reconocer y comprender las discriminaciones históricas en la sociedad mexicana y mundial. - Dinámica rompehielo:
Preguntas detonadoras proyectadas en el pizarrón o leídas en voz alta:- ¿Alguna vez has escuchado la palabra “racismo” o “discriminación”? ¿Dónde?
- ¿Crees que el racismo y el sexismo existen en la actualidad? ¿Has visto ejemplos?
- Presentación del problema:
Se presenta el siguiente escenario a todo el grupo:
"En una escuela del país, varios estudiantes no tienen acceso a los mismos recursos educativos, y algunos son tratados de forma diferente debido a su origen, su género o su color de piel. Esto ha provocado que algunos alumnos vayan quedándose atrás y pierdan interés en estudiar.
¿Por qué suceden estas situaciones? ¿Tienen raíces en nuestra historia?"
FASE 2. DESARROLLO (30 minutos)
Exploración y análisis del problema bajo el enfoque de ABP e interculturalidad crítica
- Formación de equipos (5 minutos):