Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

JOSE LUIS RUVALCABA
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Comparte los cambios que afronta en sus capacidades y las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse para valorar la manera en que las demás personas inciden en la construcción de su identidad.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

PLANEACIÓN DIDÁCTICA
Sesión 1 de 1: “Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse”
Grado: 4º de Primaria
Duración: 45 minutos
Metodología: Aprendizaje-Servicio
Enfoque: Inclusión y Equidad de Género
Interdisciplinariedad: Educación Socioemocional y Formación Cívica y Ética
Tema Transversal: La Convivencia


OBJETIVO DE APRENDIZAJE (PDA):
El alumno comparte los cambios que afronta en sus capacidades y las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse, para valorar la manera en que las demás personas inciden en la construcción de su identidad.




SECUENCIA DIDÁCTICA


1. Inicio (10 minutos)



  • Bienvenida e Inclusión: Saludo a todos los estudiantes, enfatizando el respeto y la aceptación de todas las identidades, formas de pensar, actuar y ser. Se resaltan las palabras “igualdad” y “diversidad”.

  • Dinámica de Rompehielos:

    • El docente invita a los estudiantes a formar un círculo.

    • Se pasa una pelota y quien la recibe debe compartir una cosa que le guste de sí mismo/a y una cualidad que admira de otra persona del grupo (enfatizando la igualdad de género y la diversidad).




2. Desarrollo (25 minutos)



  • Actividad Central: “Círculo de Cambios y Convivencias”

    • Reflexión Guiada:

      • El docente realiza preguntas para guiar la reflexión:

        • ¿Cómo has cambiado en el último año?

        • ¿Qué cosas piensas o haces diferente ahora?

        • ¿Alguien te ha influenciado de manera positiva? ¿Cómo?

        • ¿Cómo te gusta que los demás te traten?



      • Se visibiliza la importancia de la inclusión y el respeto a las diferencias de género, habilidades, intereses y formas de ser.



    • **Trabajo en Equipos Mixtos e Incluyen