La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.

Luz Elena Lozoya
Ubicación curricular
Contenido La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Construye acuerdos para una convivencia pacífica en su hogar y escuela, al escuchar y expresar con respeto ideas y opiniones propias y de las demás personas, que fortalezcan una cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

PLANEACIÓN DE CLASE – SESIÓN 1 DE 2


Grado:
Preescolar 2º (3 a 6 años)


Duración:
45 minutos


Contenido:
La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.


Objetivo de Aprendizaje (PDA):
Construye acuerdos para una convivencia pacífica en su hogar y escuela, al escuchar y expresar con respeto ideas y opiniones propias y de las demás personas, que fortalezcan una cultura de paz.


Metodología:
Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)


Enfoques Transversales:
Inclusión, Pensamiento Crítico, Educación Socioemocional
Problema a atender: Disciplina




SECUENCIA DIDÁCTICA


1. Apertura (10 minutos)


Propósito: Conectar a las niñas y niños con la temática y promover un ambiente de confianza e inclusión.



  • Bienvenida y círculo de saludo: Todos se sientan en círculo, saludándose de manera respetuosa, dando oportunidad de que cada niña o niño exprese cómo se siente hoy.
    Incluye a quienes tengan algún tipo de discapacidad, permitiendo expresiones alternativas (dibujos, gestos, comunicación asistida)



  • Presentación del problema:
    La maestra les cuenta una pequeña historia:
    “En el salón de clases de los ositos, algunos ositos estaban peleándose porque no querían compartir los juguetes y a veces no escuchaban cuando alguien quería hablar. ¿Qué creen que podrían hacer los ositos para llevarse mejor y estar contentos todos juntos?”



  • Pregunta detonante:
    ¿Qué podríamos hacer nosotros cuando no estamos de acuerdo o cuando alguien quiere algo diferente a nosotros?






2. Desarrollo (25 minutos)


Propósito: Analizar el problema, generar