*El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz*

Dimension Anime
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza distintos tipos de conflictos en sus espacios de convivencia, su estructura y formas de solucionarlos desde la cultura de paz como una oportunidad de crecimiento personal y social.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Igualdad de género

Plan de clase

PLANEACIÓN DE CLASE – SESIÓN 1 DE 4
Formación Cívica y Ética – 1º Secundaria
Tema: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz
Duración: 50 minutos
Enfoques transversales: Pensamiento crítico, Igualdad de género, y aprendizaje interdisciplinar (Acoso escolar / Bullying)
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)




OBJETIVO DE APRENDIZAJE (PDA):
Analiza distintos tipos de conflictos en sus espacios de convivencia, su estructura y formas de solucionarlos desde la cultura de paz como una oportunidad de crecimiento personal y social.




FASE 1: INICIO (10 minutos)


Activación del conocimiento previo:



  • El docente dará la bienvenida y presentará el objetivo de la clase, enfatizando la importancia de la cultura de paz y la igualdad de género en la resolución de conflictos.

  • Pregunta generadora en pizarrón:
    ¿Qué es un conflicto? ¿Has participado o presenciado uno en la escuela? ¿Qué consecuencias tuvo?

  • Breve lluvia de ideas en voz alta; se registran palabras clave en el pizarrón como: conflicto, violencia, paz, respeto, bullying, igualdad, género.

  • El docente orienta hacia la idea de que los conflictos son naturales, pero su manera de abordarlos puede generar o evitar violencia y desigualdades.




FASE 2: DESARROLLO (30 minutos)


Presentación del problema (ABP):


Caso base:
El docente expone el siguiente caso (puede proyectar o leer):
*"En el primer año de secundaria, un grupo de estudiantes ha comenzado a excluir sistemáticamente a una compañera por considerarla diferente, haciendo comentarios ofensivos sobre su forma de vestir y su manera de hablar. Aunque algunos observan la situ