Discriminación, racismo , sexismo y prejuicios como construcciones históricas.

KARLA YOLANDA SOTO
Ubicación curricular
Contenido Discriminación, racismo , sexismo y prejuicios como construcciones históricas.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza la relevancia histórica del racismo en la justificación de actos que atentaron contra la vida de personas o grupos.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de Clase: Historia 1º de Secundaria


Título de la sesión:
Discriminación, racismo, sexismo y prejuicios como construcciones históricas


Sesión 1 de 2




Duración:
50 minutos


Grado:
1º de Secundaria (12 a 15 años)


Objetivo (PDA):
Analiza la relevancia histórica del racismo en la justificación de actos que atentaron contra la vida de personas o grupos


Metodología:
Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)
Enfoque: Inclusión, pensamiento crítico e interdisciplinariedad ante el rezago educativo




Fase 1. Inicio (10 minutos)



  1. Activación de conocimientos previos y sensibilización:



    • Dinámica breve: Los estudiantes se acomodan en círculo. El docente lanza preguntas para romper el hielo:

      • ¿Conoces la palabra “discriminación”?

      • ¿Has escuchado alguna vez sobre racismo o sexismo?

      • ¿Qué crees que es un prejuicio?



    • Pide ejemplos de situaciones vistas en su comunidad, medios de comunicación o redes sociales donde hayan notado discriminación o prejuicios.



  2. Planteamiento del problema (ABP):



    • El docente presenta el siguiente caso:
      "Imagina que en tu comunidad existen personas a quienes no se les permite estudiar porque pertenecen a un grupo indígena o porque son niñas. ¿Cómo sería su vida? ¿Por qué ocurre esto?"

    • Se invita a los alumnos a compartir sus primeras impresiones, identificando emociones y percepciones.

    • El docente enfatiza que estas situaciones no son nuevas: han ocurrido y siguen ocurriendo en diferentes formas a lo largo de la historia.






Fase 2. Desarrollo (30 minutos)



  1. Formación de equipos (4-5 integrantes):

    • El docente