Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz.

maripo carz
Ubicación curricular
Contenido Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aprecia las acciones de personas, grupos u organizaciones en México a favor de la cultura de paz para promover ambientes libres de violencia.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de Clase: Formación Cívica y Ética 1º Secundaria
Sesión 1 de 4
Contenido: Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz
Duración: 50 minutos
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)
Enfoques: Igualdad de género y Pensamiento crítico
Problema interdisciplinar a atender: Disciplina escolar
Objetivo de la sesión (PDA):
El o la estudiante aprecia las acciones de personas, grupos u organizaciones en México a favor de la cultura de paz para promover ambientes libres de violencia, con una perspectiva de igualdad de género y desarrollando pensamiento crítico.




Fase 1: Inicio (10 minutos)



  1. Ambientación y encuadre



    • Saludo y breve bienvenida.

    • Explicar el objetivo de la sesión y su relación con la disciplina escolar, la igualdad de género y el pensamiento crítico.

    • Pregunta detonadora:
      “¿Han presenciado conflictos o actos de violencia en la escuela? ¿Qué creen que se puede hacer para que esto no suceda más?”

    • Registrar brevemente las respuestas de los estudiantes en el pizarrón o cartel.



  2. Presentación del problema



    • Se plantea un caso ficticio:
      “En la secundaria ‘Nueva Esperanza’ hay frecuentes peleas y faltas de respeto entre compañeras y compañeros, lo que afecta el ambiente escolar. Algunas personas han intentado mediar, pero no todos conocen formas de resolver conflictos sin violencia.”

    • Solicitar que los estudiantes comenten espontáneamente cómo se sentirían en ese ambiente y qué acciones creen que podrían ayudar a mejorar la situación, promoviendo una participación equitativa entre géneros.






*Fase 2: Desarrollo (30 minutos)