La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.
Jade Torres
Ubicación curricular
Contenido La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Construye acuerdos para una convivencia pacífica en su hogar y escuela, al escuchar y expresar con respeto ideas y opiniones propias y de las demás personas, que fortalezcan una cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
Plan de clase
PLANEACIÓN DE CLASE: SESIÓN 1 DE 2
Nivel educativo: Preescolar Segundo Grado (3 a 6 años)
Duración: 45 minutos
Contenido: La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.
Objetivo (PDA): Construye acuerdos para una convivencia pacífica en su hogar y escuela, al escuchar y expresar con respeto ideas y opiniones propias y de las demás personas, que fortalezcan una cultura de paz.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)
Secuencia Didáctica: Sesión 1 de 2
Enfoque: Inclusión y atención al rezago educativo
1. APERTURA (10 minutos)
Bienvenida y ambientación
- Recibir a los niños en círculo, todos sentados en el tapete para propiciar un ambiente de confianza.
- Presentar la caja de la paz (una caja decorada donde se guardarán ideas y acuerdos para convivir en paz).
- Contar un breve cuento ilustrado sobre dos personajes diversos que afrontan un problema por no respetar sus diferencias (por ejemplo, un niño y una niña de culturas distintas que quieren jugar juntos, pero no logran ponerse de acuerdo).
- Preguntar:
- ¿Alguna vez has tenido un problema con un amigo o amiga?
- ¿Cómo te sentiste?
- ¿Cómo lo resolviste?
2. DESARROLLO (25 minutos)
Situación-problema inicial (ABP)
- Plantear la siguiente situación:
"Imagina que en nuestro salón algunos quieren jugar a la pelota y otros prefieren leer cuentos. Todos quieren usar el mismo espacio. ¿Qué podemos hacer para que todos se sientan incluidos y contentos?" - Formar pequeños equipos heterogéneos (integrando a todos, considerando a quienes presenta