El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz.

VERO HURTADO
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora la resolución pacífica de conflictos sociales y políticos en México y el mundo y gestiona estrategias de participación y transformación social hacia una cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

PLANEACIÓN DE SESIÓN DE CLASE – FORMACIÓN CÍVICA Y ÉTICA 3º SECUNDARIA


Sesión 1 de 2: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz


Duración: 50 minutos
Enfoques transversales: Inclusión, igualdad de género, atención al ausentismo
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)
Objetivo (PDA): Valora la resolución pacífica de conflictos sociales y políticos en México y el mundo y gestiona estrategias de participación y transformación social hacia una cultura de paz.




Fase 1: Inicio (10 minutos)


Propósito: Motivar y contextualizar el trabajo a partir de las experiencias de los estudiantes, activando conocimientos previos y promoviendo la participación de todas y todos.


Actividades:



  1. Dinámica breve de inclusión:
    Se forman equipos diversos asegurando igualdad de género y participación, considerando las necesidades específicas de los y las estudiantes (por ejemplo, agrupando por afinidad, intereses, o necesidades de apoyo).



  2. Planteamiento del problema (situación-problema):
    Se presenta el siguiente caso:


    “En su escuela se ha detectado un aumento en el ausentismo escolar debido a conflictos entre grupos de estudiantes. Estos conflictos han generado un ambiente incómodo y poco seguro para algunas y algunos compañeros, afectando su deseo de asistir a clases.”


    Pregunta detonadora:
    ¿Cómo pueden estudiantes y docentes transformar el ambiente escolar para resolver los conflictos y promover la asistencia y la cultura de paz?



  3. Lluvia de ideas:
    Cada equipo aporta posibles causas del conflicto y cómo se relacionan con el ausentismo, anotando sus ideas en ta