Consecuencias de la desigualdad en la calidad de vida de las personas y comunidades.
luis marin
Ubicación curricular
Contenido Consecuencias de la desigualdad en la calidad de vida de las personas y comunidades.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Actúa éticamente para reducir las desigualdades, fomentando el respeto y la solidaridad en los pueblos más vulnerados en su comunidad, México y América Latina.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Planeación de Clase: Formación Cívica y Ética 3º de Secundaria
Sesión 1 de 4: Consecuencias de la desigualdad en la calidad de vida de las personas y comunidades
Duración: 50 minutos
Enfoques: Pensamiento crítico, Inclusión, Interdisciplinariedad (con énfasis en Discriminación)
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)
PDA (Propósito de Aprendizaje):
Actúa éticamente para reducir las desigualdades, fomentando el respeto y la solidaridad en los pueblos más vulnerados en su comunidad, México y América Latina.
Inicio (10 minutos)
- Dinámica de activación:
El docente presenta dos imágenes contrastantes: una de una comunidad con acceso a servicios básicos, y otra de una comunidad marginada. Se les pide a los estudiantes que, en parejas, describan las diferencias que observan y comenten cómo creen que se siente vivir en cada lugar. - Preguntas detonantes:
¿Creen que todas las personas tienen acceso a las mismas oportunidades y servicios? ¿Por qué ocurre esto?
¿Qué problemas pueden surgir en una comunidad donde existe desigualdad? - Presentación del problema:
El docente expone el reto central: En nuestra comunidad y en muchas partes de México y América Latina, existen desigualdades que afectan la calidad de vida. Además, la discriminación agrava esta situación en los pueblos más vulnerados. ¿Cómo podemos entender estas consecuencias y qué acciones podríamos proponer para reducirlas?
Desarrollo (30 minutos)
- Formación de equipos y planteamiento del problema:
Los estudiantes se organizan en equipos de 4-5 personas, procurando conformar grupos diversos (por género, intereses,