Sesión 1 de 3

Sara Medina
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aprecia la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Planeación de clase: Sesión 1 de 3


Materia: Formación Cívica y Ética
Grado: 1º de Secundaria
Duración: 50 minutos
Contenido: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género
Enfoque: Interculturalidad crítica e inclusión
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)
Problema transversal: Disciplina
Objetivo de aprendizaje (PDA):
Aprecia la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.




Fase 1. Inicio (10 minutos)



  1. Bienvenida y encuadre.
    Se saluda cordialmente al grupo y se coloca en un lugar visible la siguiente frase:
    “La igualdad sustantiva reconoce y valora las diferencias para lograr una sociedad justa y sin discriminación.”



  2. Activación de saberes previos.
    Se realiza una breve lluvia de ideas con las siguientes preguntas:



    • ¿Qué entienden por igualdad?

    • ¿Por qué creen que aún existen problemas de discriminación y racismo en México?

    • ¿Han visto o vivido situaciones donde a alguien se le excluya por ser diferente?
      El docente rescata y organiza las ideas, destacando la diversidad cultural y social del grupo.



  3. Presentación del problema.
    El docente plantea el siguiente caso problema:
    _En una escuela secundaria, estudiantes de diferentes culturas y de géneros diversos reportan sentirse excluidos y discriminados por sus compañeros, lo que genera conflictos y desmotivación. Además, el grupo presenta problemas de disciplina debido a comentarios irrespetuosos