Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Norma Espinosa
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Promueve el entendimiento mutuo y la toma de decisiones, considerando formas de ser, pensar, actuar y relacionarse ante diferentes situaciones y contextos, para lograr un mayor bienestar personal y social.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Interculturalidad crítica
  • Igualdad de género

Plan de clase

PLANEACIÓN DE SESIÓN – EDUCACIÓN SOCIOEMOCIONAL / TUTORÍA 3° SECUNDARIA




Contenido:
Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Tema transversal:
Convivencia (enfoque de igualdad de género e interculturalidad crítica)


Metodología:
Aprendizaje Servicio


Duración total:
50 minutos


Objetivo/PDA:
Promueve el entendimiento mutuo y la toma de decisiones, considerando formas de ser, pensar, actuar y relacionarse ante diferentes situaciones y contextos, para lograr un mayor bienestar personal y social.




Fase 1: Inicio (10 minutos)



  • Dinámica de activación:
    Se inicia la sesión con la pregunta detonadora:
    "¿Qué significa convivir bien con personas diferentes a mí, que piensan y actúan de manera distinta?"
    Se invita a dos estudiantes voluntarios a compartir brevemente una situación donde convivieron con personas de distinta cultura, género o forma de pensar. Se recuperan y registran en el pizarrón palabras clave que emerjan (por ejemplo: respeto, conflicto, solución, discriminación, empatía).



  • Propósito de la sesión:
    Se explicita que, en la sesión, se analizarán diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse, buscando identificar cómo estos aspectos influyen en la convivencia, con especial atención al respeto de las diferencias de género y cultural.






Fase 2: Desarrollo (30 minutos)



  • Actividad central (Aprendizaje Servicio):
    Mini-proyecto diagnóstico para la mejora de la convivencia escolar



    1. Formación de equipos heterogéneos (en términos de género y diversidad cultural).

    2. Cada equipo recibe un caso breve (situación simulada) sobre un conflicto escolar realista, relaci