Las revoluciones modernas y sus tendencias**

luz adriana de la cruz
Ubicación curricular
Contenido Las revoluciones modernas y sus tendencias
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Ubica la confluencia de causas para que la primera Revolución Industrial suceda en Inglaterra y se desarrolle el sistema capitalista.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

PLANEACIÓN DE CLASE: SESIÓN 1 DE 6
Historia 3º Secundaria
Tema: Las revoluciones modernas y sus tendencias

Duración: 50 minutos
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)
Enfoque: Pensamiento crítico e interdisciplinar con Comprensión Lectora


Objetivo de Aprendizaje (PDA):
Que los alumnos ubiquen la confluencia de causas por las que la primera Revolución Industrial sucedió en Inglaterra y cómo esto se relaciona con el desarrollo del sistema capitalista.




FASE 1: INICIO (10 minutos)


Activación de conocimientos previos y planteamiento del problema



  1. Bienvenida y ambientación:
    Recibe a los alumnos con una imagen proyectada de la Inglaterra del siglo XVIII (fábricas, ciudades, maquinaria).
    Pregunta detonadora:



    • "¿Por qué creen que Inglaterra fue el primer país en presentar un cambio tan grande en su economía y sociedad como para iniciar la Revolución Industrial?"



  2. Planteamiento del problema (Aprendizaje Basado en Problemas):
    Presenta la siguiente situación:
    "Imagina que eres parte de un grupo de investigadores que debe descubrir las razones por las que Inglaterra fue el primer país en revolucionar su forma de producir y vivir. ¿Qué elementos tendrían que considerar para resolver este misterio?"



  3. Objetivo claro:
    Explica que, al final de la clase, deben ser capaces de argumentar por qué la Revolución Industrial empezó en Inglaterra, mostrando evidencias de comprensión y análisis crítico de textos históricos.






FASE 2: DESARROLLO (30 minutos)


Trabajo con fuentes, estrategia de comprensión lectora y análisis crítico



  1. Formación de equipos de trabajo (ABP):
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