Interacciones en fenómenos relacionados con la fuerza y el movimiento.

Lucero Villalobos
Ubicación curricular
Contenido Interacciones en fenómenos relacionados con la fuerza y el movimiento.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Experimenta e interpreta las interacciones de la fuerza y el movimiento, relacionados con las Leyes de Newton para explicar actividades cotidianas.
Metodología Aprendizaje por indagación
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

PLANEACIÓN DE SESIÓN 1 DE 2 - FÍSICA SECUNDARIA 2º


Contenido: Interacciones en fenómenos relacionados con la fuerza y el movimiento


Duración: 50 minutos
Edad de los estudiantes: 12-15 años
Enfoque: Inclusión, pensamiento crítico, interdisciplinariedad (atención al rezago educativo), Aprendizaje por indagación




OBJETIVO DE APRENDIZAJE (PDA):
Experimenta e interpreta las interacciones de la fuerza y el movimiento, relacionados con las Leyes de Newton para explicar actividades cotidianas.




FASE 1: INICIO (10 minutos)


Motivación e inclusión:



  • Se da la bienvenida a todos, reconociendo la diversidad de experiencias y conocimientos previos de los estudiantes.

  • Se presenta la clase como una oportunidad para descubrir cómo las fuerzas y el movimiento nos afectan todos los días, sin importar nuestro contexto o ritmo de aprendizaje.

  • Se inicia con una pregunta detonadora:
    “¿Han notado qué ocurre cuando empujan un objeto pesado? ¿Por qué creen que se mueve o no? ¿Qué factores influyen?”

  • Los estudiantes comparten ejemplos de su vida cotidiana (abrir una puerta, empujar la banca, andar en bicicleta), fomentando la participación de todos.

  • El docente recupera las ideas y las escribe en el pizarrón, integrando los diferentes niveles de respuesta y valorando cada aportación, para evitar exclusiones o desánimos.




FASE 2: DESARROLLO (30 minutos)


Aprendizaje por Indagación:


Actividad central:



  • Pregunta guía:
    “¿Qué relación existe entre la fuerza que aplicamos y el movimiento que observamos en distintos objetos?”

  • Organización inclusiva:

    • Se forman equipos heterogéneos, considerando la