La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.

Orea Arlari
Ubicación curricular
Contenido La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Se expresa y participa con libertad y respeto en diversas situaciones y contextos, favoreciendo una cultura de paz y la convivencia pacífica en un marco de inclusión y diversidad.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Planeación Didáctica: Sesión 1 de 5


Asignatura: Socioemocional / Formación Cívica y Ética (Interdisciplinar con Comunicación)
Contenido central: La cultura de paz como forma de relacionarse: promover la inclusión y el respeto a la diversidad
Nivel: Preescolar 3° (3 a 6 años)
Duración: 45 minutos
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)
Enfoques: Inclusión e interculturalidad crítica
Problema transversal: Disciplina




Objetivo de la sesión (PDA):
Las niñas y los niños se expresarán y participarán con libertad y respeto en diversas situaciones y contextos, favoreciendo una cultura de paz y la convivencia pacífica en un marco de inclusión y diversidad.




Secuencia Didáctica (Sesión 1 de 5):


1. Inicio — Activación e Indagación (10 min)


Propósito: Sensibilizar al grupo respecto a las diferencias y la importancia de tratarnos con amabilidad y respeto, introduciendo la noción de “cultura de paz”.



  • Dinámica inicial:
    El docente recibirá a los niños saludándolos en diferentes idiomas (por ejemplo, “Hola”, “Hello”, “Bonjour”, “Xin chào”, “Chao”, etc.) y preguntará:
    “¿Saben por qué las personas pueden hablar diferente? ¿Cómo nos sentimos cuando alguien es diferente a nosotros?”

  • Intervención docente:
    Escucha activamente todas las respuestas, valida cada aportación y enfatiza que todos somos valiosos y únicos, integrando ejemplos de diversidad cultural, social y de habilidades.

  • Motivación al problema:
    El docente plantea:
    “Hoy tenemos un problema: en el salón a veces no nos escuchamos, gritamos o peleamos. ¿Cómo podemos convivir mejor para que todos nos sintamos fel