Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.

Any Miranda
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona sobre cómo los sentimientos se construyen a partir de ideas y experiencias, para la toma de decisiones asertivas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Planeación de Clase: Sesión 1 de 3
Asignatura: Educación Socioemocional / Tutoría
Grado: Secundaria 2º (12 a 15 años)
Duración: 50 minutos
Contenido: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones
Metodología: Aprendizaje Servicio
Enfoques transversales: Interculturalidad crítica y Pensamiento crítico
Problema a atender: Comprensión lectora




OBJETIVO (PDA):
Reflexionar sobre cómo los sentimientos se construyen a partir de ideas y experiencias, para la toma de decisiones asertivas.




FASE 1: INICIO (10 minutos)


Propósito:
Activar conocimientos previos y motivar la reflexión inicial sobre los sentimientos y su impacto en la vida cotidiana.


Estrategias:



  • Dinámica rompehielo: "La montaña rusa de las emociones"
    Cada estudiante selecciona una emoción reciente (alegría, enojo, temor, sorpresa, etc.) y la escribe en un post-it junto con la situación que la provocó. Se pegan en una cartulina dividida en emociones básicas.

  • Pregunta detonadora:
    ¿Por qué creen que distintas personas pueden sentir diferente ante una misma situación?

  • Interculturalidad crítica:
    Se invita a compartir si la situación o sentimientos están relacionados a sus tradiciones, género, familia o comunidad, promoviendo el respeto y la apertura a otras perspectivas culturales.




FASE 2: DESARROLLO (30 minutos)


Propósito:
Profundizar en la relación entre sentimientos, ideas y experiencias; desarrollar habilidades lectoras y pensamiento crítico; y vincular el aprendizaje con el servicio a la comunidad escolar.


Actividades:



  • **Lectura guiada y discusión en equipos (Comprens