Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.

Carla Pérez
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Gestiona los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Apropiación de las culturas a través de la lectura y la escritura

Plan de clase

PLANEACIÓN DE CLASE
Educación Socioemocional / Tutoría – 3º de Secundaria
Tema central: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones
Metodología: Aprendizaje Servicio
Enfoques transversales:



  • Apropiación de las culturas a través de la lectura y la escritura

  • Pensamiento crítico
    Duración: 50 minutos
    PDA: Gestiona los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas
    Problema a atender: Trabajo en equipo




Fase 1: INICIO (10 minutos)


Propósito: Motivar y sensibilizar al grupo sobre la importancia de los sentimientos en la toma de decisiones, relacionando con experiencias reales y la diversidad cultural.


Dinámica de entrada:



  • Se proyecta una cita breve de un escritor mexicano (por ejemplo, Elena Poniatowska: "Los sentimientos nos hacen humanos, pero también responsables de nuestras decisiones").

  • Pregunta detonadora al grupo:
    “¿Recuerdan alguna ocasión en la que un sentimiento fuerte influyó en una decisión que tomaron en equipo? ¿Cómo cambió la convivencia?”


Lectura breve:



  • Los alumnos, en equipos de cuatro, leen un microrelato de una situación multicultural donde un grupo debe decidir entre ayudar a un compañero que acaba de integrarse al salón, impulsando la apropiación cultural y la reflexión sobre decisiones colectivas.


Registro inicial (escritura):



  • Cada estudiante escribe en su cuaderno, por 3 minutos, una situación personal o colectiva en la que un sentimiento haya influido en su decisión y el resultado de esa experiencia.




Fase 2: DESARROLLO (30 minutos)


Propósito: Analizar y ejercitar la gestión de emociones