La identidad y cultura de pueblos de habla inglesa.
andrea zarza
Ubicación curricular
Contenido La identidad y cultura de pueblos de habla inglesa.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Recupera información para llevar a cabo presentaciones en inglés, orales y escritas, que describan rasgos étnicos, culturales e identitarios de hablantes de lengua inglesa.
Metodología Proyecto comunitario
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Apropiación de las culturas a través de la lectura y la escritura
Plan de clase
PLANEACIÓN DIDÁCTICA — SESIÓN 1 DE 2
Primer grado de Secundaria (12 a 15 años)
ASIGNATURA: INGLÉS
Contenido: La identidad y cultura de pueblos de habla inglesa
Metodología: Proyecto comunitario
Enfoques: Apropiación de las culturas a través de la lectura y la escritura, Inclusión, Interdisciplinariedad (Disciplina)
Duración: 50 minutos
OBJETIVO DE APRENDIZAJE (PDA):
Recupera información para llevar a cabo presentaciones en inglés, orales y escritas, que describan rasgos étnicos, culturales e identitarios de hablantes de lengua inglesa.
FASE 1: INICIO (10 min)
Bienvenida e integración (inclusión y disciplina):
- El docente saluda a los alumnos y les pide que formen equipos de acuerdo con afinidades temáticas (música, deportes, cine, etc.), garantizando que todos se integren y nadie quede excluido.
- Se hace énfasis en normas de respeto, escucha activa y turnos de participación.
Exploración de saberes previos:
- Pregunta detonadora: “¿Qué saben sobre las costumbres y formas de vida en países de habla inglesa? ¿Por qué es importante conocer otras culturas?”
- Los estudiantes comparten respuestas oralmente y se rescatan ideas clave en el pizarrón.
Presentación del Proyecto Comunitario:
- Se explica que durante dos sesiones trabajarán en equipos para crear una presentación oral y escrita sobre algún aspecto identitario o cultural de un pueblo de habla inglesa, eligiendo entre opciones (por ejemplo: Irlanda, Sudáfrica, Jamaica, Canadá, Nueva Zelanda, India, etc.).
- Se subraya la importancia del respeto entre compañeros y evitar la discriminación en el proceso de trabajo.
**FASE 2: DESARROLLO (