La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.

Brenda Garcia
Ubicación curricular
Contenido La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Se expresa y participa con libertad y respeto en diversas situaciones y contextos, favoreciendo una cultura de paz y la convivencia pacífica en un marco de inclusión y diversidad.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

PLANEACIÓN DIDÁCTICA – SESIÓN 1/2


Nivel: Preescolar 3º (3 a 6 años)
Campo formativo: Comunidad
Contenido: La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad
Duración: 45 minutos
Enfoques transversales: Inclusión, Igualdad de género
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)
Problema a atender: Convivencia
Objetivo de aprendizaje (PDA): Se expresa y participa con libertad y respeto en diversas situaciones y contextos, favoreciendo una cultura de paz y la convivencia pacífica en un marco de inclusión y diversidad.




SECUENCIA DIDÁCTICA


Inicio (10 minutos)


Propósito: Activar saberes previos, motivar el tema, y plantear el problema.



  1. Bienvenida y círculo de diálogo



    • La educadora invita a niñas y niños a sentarse en círculo y juntos realizan un saludo inclusivo (por ejemplo: tocando las palmas de las manos sin importar género, edad o habilidades).

    • Se pregunta: “¿Alguna vez se han sentido tristes porque no los incluyeron para jugar? ¿Cómo creen que se siente alguien cuando no es escuchado o aceptado por ser diferente?”



  2. Planteamiento del problema



    • Se narra una breve historia ilustrada (apoyada por imágenes y marionetas) sobre un niño/niña que quiere participar en un juego pero es rechazado/a por ser diferente (puede ser por hablar otra lengua, usar anteojos, tener otra costumbre, etc.).

    • Se pregunta: “¿Qué harían ustedes para ayudarle a sentirse parte del grupo?”
      Propiciar participación libre de todos, asegurando que todas las voces sean escuchadas.






Desarrollo (25 minutos)


*Propó