Interacción motriz

Elizabeth Lemus
Ubicación curricular
Contenido Interacción motriz
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Pone a prueba la interacción motriz en situaciones de juego, iniciación deportiva y deporte educativo, con el fin de alcanzar metas comunes y obtener satisfacción al colaborar con las demás personas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

PLANEACIÓN DE SESIÓN DE EDUCACIÓN FÍSICA
Nivel: Secundaria 1º (12-15 años)
Duración: 50 minutos
Sesión: 1 de 2
Contenido: Interacción motriz
Metodología: Aprendizaje Servicio
Enfoque: Inclusión e Igualdad de género
Interdisciplinariedad: Atención al problema de Convivencia




OBJETIVO (PDA)


Que las y los estudiantes pongan a prueba la interacción motriz en situaciones de juego, iniciación deportiva y deporte educativo, con el fin de alcanzar metas comunes y obtener satisfacción al colaborar con las demás personas, favoreciendo la convivencia, la inclusión y la igualdad de género.




1. INICIO (10 minutos)



  • Bienvenida y activación:
    El docente recibe al grupo en el patio/gimnasio y realiza una breve dinámica de saludo incluyente: cada estudiante se presenta y menciona una cualidad que considera importante para convivir en equipo.
    (Ejemplo: “Soy Mariana y creo que el respeto es importante para convivir.”)



  • Presentación del propósito:
    Se explica que durante la clase se trabajará la interacción motriz a través de juegos en equipos, con el objetivo de mejorar la convivencia, practicar la igualdad de género y realizar un servicio a la comunidad escolar (preparando ideas para juegos cooperativos que luego compartirán con otros grupos escolares).



  • Reglas de convivencia:
    Entre todos acuerdan reglas básicas de respeto e inclusión (por ejemplo: turnos para participar, uso de lenguaje respetuoso, valorar las aportaciones de todas y todos).






2. DESARROLLO (35 minutos)



  • Actividad 1: “El Reto de las Estaciones Cooperativas” (15 minutos)
    Organización:
    Equ