El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.

Yohana Alejandra García
Secundaria 1º Grado Ética, naturaleza y sociedades Formación cívica y ética 2 Sesiones
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza distintos tipos de conflictos en sus espacios de convivencia, su estructura y formas de solucionarlos desde la cultura de paz como una oportunidad de crecimiento personal y social.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Planeación de Sesión 1/2 – Formación Cívica y Ética (1º de Secundaria)
Contenido: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz
Duración: 50 minutos
Curso: Formación Cívica y Ética, 1º de Secundaria
Edad de los estudiantes: 12 a 15 años
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Enfoques transversales: Inclusión e Interculturalidad Crítica
Problemática a atender: Desinterés escolar
Objetivo de Aprendizaje (PDA):
Analiza distintos tipos de conflictos en sus espacios de convivencia, su estructura y formas de solucionarlos desde la cultura de paz como una oportunidad de crecimiento personal y social.



FASE 1: INICIO (10 minutos)


Propósito: Activar conocimientos previos, despertar interés y contextualizar desde la interculturalidad y la inclusión.


Actividades:



  1. Dinámica "Palabras al Aire":

    • El docente pide a los estudiantes mencionar rápidamente palabras o frases que asocian con la palabra "conflicto".

    • Las respuestas se anotan en el pizarrón, resaltando que los conflictos pueden aparecer en distintas culturas, familias, amistades y géneros.

    • El docente pregunta:

      • “¿Todos los conflictos son iguales? ¿Dónde han visto o vivido un conflicto?”



    • Se refuerza que no existen respuestas incorrectas y que cada experiencia es valiosa (enfoque inclusivo).



  2. Presentación del Problema (ABP):

    • “Imagina que en tu escuela surgió una discusión entre dos grupos por diferencias culturales, lo que llevó a insultos y alejamiento. Tu grupo y tú son elegidos para proponer una solución basada en la cultura de paz.”




Estrategias contra el desinterés:
Uso de