Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

Profra. Angeles González
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aprecia la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase. Formación Cívica y Ética 1° de Secundaria


Contenido: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Sesión 1 de 2
Duración: 50 minutos
Edad de los alumnos: 12-15 años
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)
Problema a abordar: Discriminación
Enfoque: Inclusión e Igualdad de género




Objetivo de Aprendizaje (PDA):
Aprecia la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.




Fase 1. Inicio (10 minutos)


Ambientación y motivación



  • El docente recibe a las y los estudiantes y realiza una breve dinámica de integración donde cada quien dice su nombre y alguna característica que lo haga único/a.

  • Planteamiento del problema:
    "En una escuela multicultural como la nuestra, a veces ocurren situaciones en las que no todas las personas son tratadas con el mismo respeto. ¿Han notado alguna vez que alguien es excluido o discriminado por su origen, género, capacidades o forma de pensar?"

  • Presentación del reto:
    "En este bloque, vamos a analizar casos reales para buscar soluciones que promuevan la igualdad sustantiva, la inclusión y el respeto a las diferencias."




Fase 2. Desarrollo (30 minutos)


Trabajo en equipos (Aprendizaje Basado en Problemas)



  • Organización: Los estudiantes se dividen en equipos diversos (considerando género, habilidades y antecedentes culturales).

  • Presentación del caso-problema:
    Se presenta el siguiente caso ficticio basado en experiencias reales: