Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de la paz.

karla gomez
Ubicación curricular
Contenido Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de la paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora las acciones que personas, grupos u organizaciones han realizado en México y América Latina para resolver los conflictos territoriales, políticos y sociales de manera no violenta y a favor de la cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

PLANEACIÓN DE CLASE – SESIÓN 1 DE 4


Materia: Formación Cívica y Ética
Grado: Secundaria 3º (12 a 15 años)
Duración: 50 minutos
Título: Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de la paz
Enfoque: Inclusión y perspectivas interculturales críticas
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)
Problema interdisciplinar: Convivencia escolar




OBJETIVO (Propósito Didáctico de Aprendizaje – PDA):


Valorar las acciones que personas, grupos u organizaciones han realizado en México y América Latina para resolver los conflictos territoriales, políticos y sociales de manera no violenta y a favor de la cultura de paz.




Fases de la sesión




1. INICIO (15 minutos)



  • Bienvenida y encuadre
    Saluda de manera cálida y personalizada, mencionando la importancia de que todas las voces sean escuchadas. Explica brevemente el objetivo de la clase y la metodología ABP, resaltando la diversidad cultural y la importancia de aprender de distintas perspectivas.



  • Activación de conocimientos previos e inclusión
    Realiza una breve lluvia de ideas:
    "¿Qué entienden por cultura de paz? ¿Conocen algún caso en su comunidad, país o en América Latina donde las personas hayan resuelto un conflicto de forma pacífica?"
    Valora y retoma las aportaciones desde una visión intercultural y respetuosa.



  • Presentación del problema (ABP)
    Plantea el siguiente caso:
    "En una secundaria donde estudian jóvenes de distintas culturas, se han presentado conflictos por diferencias de costumbres y formas de convivencia. La dirección convoca a la comunidad escolar a proponer acciones, inspiradas en experiencia