Interacciones en fenómenos relacionados con la fuerza y el movimiento

Eva Maria Muñoz
Ubicación curricular
Contenido Interacciones en fenómenos relacionados con la fuerza y el movimiento.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Identifica y describe la presencia de fuerzas en interacciones cotidianas (fricción y fuerzas en equilibrio).
Metodología Aprendizaje por indagación
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

PLANEACIÓN DE SESIÓN 1 DE 2
Materia: Física | Grado: 2º Secundaria
Tema: Interacciones en fenómenos relacionados con la fuerza y el movimiento
Duración: 50 minutos
Enfoques transversales: Pensamiento crítico e Interculturalidad crítica
Metodología: Aprendizaje por Indagación
Problema a atender: Desinterés


Objetivo de aprendizaje (PDA):
Identifica y describe la presencia de fuerzas en interacciones cotidianas (fricción y fuerzas en equilibrio).


Fases de la sesión


I. INICIO (10 minutos)


Propósito: Activar saberes previos y relacionar el contenido con distintas realidades culturales y cotidianas.



  • Saludo cordial y dinámica rompehielo: ¿Qué actividad cotidiana se te dificulta físicamente y por qué? (Ejemplo: mover una caja pesada, deslizar una silla, abrir una puerta pesada).

  • Breve diálogo: ¿Qué fuerzas creen que intervienen en esas situaciones? Recuperación verbal y en pizarrón de respuestas, sin corregir.

  • Presentación del reto: “Hoy vamos a investigar por qué a veces las cosas se mueven fácil o difícil y cómo esto pasa en diferentes lugares y culturas. ¿Qué tradiciones, deportes o juegos conocen en su comunidad o en otras, donde la fuerza y el movimiento son importantes?”

  • Planteamiento del problema: “Observen cómo interactúan las cosas a su alrededor y cómo la fricción y el equilibrio están presentes en su vida diaria, en casa, la calle o la escuela”.


II. DESARROLLO (30 minutos)


Propósito: Indagar, experimentar y analizar interacciones de fuerzas desde una perspectiva crítica e intercultural.



  1. Indagación guiada: En equipos diversos (promoviendo la equidad y el respeto a la diversidad de género, origen, capacidades), cada eq