Construcción de la Cultura de Paz
Daisy Alejandra Contreras
Ubicación curricular
Contenido Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Identifica la negociación, la mediación, el diálogo y la empatía, como formas pacíficas para resolver conflictos, y las aplica en algunos ejemplos de conflictos cotidianos de su escuela o comunidad.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Planeación de la Sesión 1 de 2: Construcción de la Cultura de Paz
Grado: 5º de Primaria
Duración: 45 minutos
Fecha: [Indicar la fecha de realización]
Objetivo (PDA): Que el alumno identifique la negociación, la mediación, el diálogo y la empatía como formas pacíficas para resolver conflictos, y las aplique en algunos ejemplos de conflictos cotidianos de su escuela o comunidad.
Tema: Construcción de la Cultura de Paz
Contenido:
- Análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente.
- Identificación de causas, desarrollo y resolución de conflictos.
- Destacar el diálogo, la negociación y la tolerancia como medios de resolución.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Enfoque: Pensamiento Crítico e Inclusión
Desarrollo de la Sesión:
Inicio (10 minutos):
- Activación de conocimientos previos: Breve conversación sobre qué entienden por "conflicto" y cómo suelen resolverlos (5 min).
- Presentación del tema: Explicar que hoy aprenderán sobre cómo resolver conflictos de manera pacífica, utilizando el diálogo, la negociación y la tolerancia (5 min).
Desarrollo (25 minutos):
- División en equipos: Formar equipos mixtos de 4 a 5 alumnos para fomentar la inclusión (5 min).
- Introducción al Aprendizaje Basado en Problemas: Presentar un conflicto vecinal o territorial local o histórico simplificado. Por ejemplo, un desacuerdo entre dos comunidades por el uso de un parque (10 min).
- Análisis en equipos: Cada equipo analizará el conflicto presentado, identificando causas, desarrollo y posibles soluciones, destacando el papel del diálogo y la negociación.