La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.

Margarita Palomo
Ubicación curricular
Contenido La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Conversa con sus pares acerca de lo que para ella o él significa lapaz, y nutre su conepción a partir de ello.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Planeación de Sesión 1 de 2: Cultura de Paz y Convivencia en Preescolar 1º


Objetivo de Aprendizaje (PDA): El alumno conversará con sus pares acerca de lo que para él/ella significa la paz, enriqueciendo su comprensión a partir de dicha interacción.


Duración: 45 minutos


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)


Enfoque: Inclusión y Interculturalidad crítica




Desarrollo de la Sesión


Inicio (10 minutos):



  1. Presentación del Tema: Con una narración corta y sencilla sobre un grupo de animales diversos (ej. león, elefante, tortuga, colibrí) que viven en armonía en la selva, destacar cómo, a pesar de sus diferencias, pueden convivir y ayudarse mutuamente.



  2. Activación de Conocimientos Previos: Preguntar a los niños qué entienden por "paz" y si conocen formas de ser amigables y respetuosos con los demás, fomentando un ambiente inclusivo y participativo.




Desarrollo (25 minutos):



  1. Introducción al Problema: Presentar un escenario simple donde dos personajes de cuentos (pueden ser títeres o marionetas) tienen un conflicto por no compartir o no entenderse debido a sus diferencias.



  2. Reflexión Guiada: Hacer preguntas como ¿Qué podrían hacer los personajes para solucionar su problema? ¿Cómo se sentirían si fueran amigos y se ayudaran?



  3. Actividad Grupal: Organizar a los niños en pequeños grupos interculturales e inclusivos, donde cada uno aporte ideas para resolver el conflicto entre los personajes, promoviendo la creación de soluciones que reflejen respeto, inclusión, y diversidad.



  4. Plenaria: Cada grupo expone su solución, fomentando el respeto por las ideas ajenas y valorando la importancia de