Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Erica Santana
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Elabora juicios éticos sobre problemas de injusticia y discriminación que afectan la igualdad sustantiva y realiza propuestas congruentes con el respeto a la inclusión, la interculturalidad y la perspectiva de género.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Interculturalidad crítica
Plan de clase
Planeación de Sesión: Igualdad Sustantiva en el Marco de la Interculturalidad, la Inclusión y la Perspectiva de Género
Curso: Formación Cívica y Ética
Nivel: Secundaria, 2º Grado
Duración de la Sesión: 50 minutos
Objetivo (PDA): Que los alumnos elaboren juicios éticos sobre problemas de injusticia y discriminación que afectan la igualdad sustantiva y realicen propuestas congruentes con el respeto a la inclusión, la interculturalidad y la perspectiva de género.
Fase de Inicio (15 minutos)
Activación de conocimientos previos y sensibilización (5 minutos):
- Iniciar con una dinámica grupal rápida: "Paso adelante". Se mencionarán diversas afirmaciones relacionadas con experiencias de discriminación o privilegio, y los estudiantes darán un paso adelante si se sienten identificados. Este ejercicio busca hacer visible la diversidad de experiencias y percepciones entre los estudiantes.
Presentación del tema y objetivos de la sesión (10 minutos):
- Breve plática sobre la importancia de la igualdad sustantiva, la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género en nuestra sociedad.
- Explicar el objetivo de la sesión y cómo mediante el Aprendizaje Basado en Problemas abordaremos el tema central, integrando los valores como eje transversal.
Fase de Desarrollo (30 minutos)
- Introducción al Aprendizaje Basado en Problemas (5 minutos):
- Presentar una situación problemática que involucre un caso de injusticia o discriminación (puede ser ficticio o basado en un caso real adaptado a su contexto).
- Formar equipos para analizar el problema, considerando aspectos de igualdad sustantiva, intercultura