El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz.

Claudia De Luna
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora la resolución pacífica de conflictos sociales y políticos en México y el mundo y gestiona estrategias de participación y transformación social hacia una cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Vida saludable

Plan de clase

Planeación de la Sesión 1 de 3: "El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz"


Asignatura: Formación Cívica y Ética | Grado: 3º de Secundaria


Duración de la Sesión: 50 minutos


Objetivo (PDA): Que los alumnos valoren la resolución pacífica de conflictos sociales y políticos en México y el mundo y gestionen estrategias de participación y transformación social hacia una cultura de paz.




Fase de Inicio (15 minutos)


1. Bienvenida y presentación de objetivos: Se explicará brevemente a los alumnos el objetivo de la sesión y la importancia de construir juntos conocimientos y habilidades para la resolución pacífica de conflictos.


2. Activación de conocimientos previos: Se realizará una lluvia de ideas sobre qué entienden por "conflicto" y "cultura de la paz". Se anotarán en el pizarrón las ideas principales para visualizar la diversidad de percepciones.


3. Introducción al tema: Se contará una historia corta o se mostrará un video breve que ejemplifique un conflicto que es resuelto mediante el diálogo y la empatía, destacando la importancia de entender las diversas perspectivas en cualquier situación conflictiva.




Fase de Desarrollo (25 minutos)


Basada en la Metodología de Aprendizaje Basado en Problemas (ABP):


1. Presentación del problema: Se dividirá a la clase en pequeños grupos y se les presentará un conflicto común dentro de la convivencia escolar (ejemplo: el uso de redes sociales provoca malentendidos entre compañeros).


2. Investigación y análisis: Cada grupo deberá identificar las causas del conflicto, las partes involucradas, y posibles soluciones, promoviendo siempre la cultura de l