Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Ericka García
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza las formas de ser, pensar, actuar e interactuar, para comprender las diversas maneras de vivenciar situaciones cotidianas y lograr el bienestar personal y social.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Interculturalidad crítica
Plan de clase
Planeación de sesión de clase: Educación Socioemocional / Tutoría de Secundaria 2º
Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
Objetivo (PDA): Analiza las formas de ser, pensar, actuar e interactuar, para comprender las diversas maneras de vivenciar situaciones cotidianas y lograr el bienestar personal y social.
Metodología: Aprendizaje servicio.
Duración: 50 minutos.
Enfoque: Inclusión y Interculturalidad crítica.
Fase 1: Inicio (15 minutos)
Bienvenida y sensibilización (5 minutos):
- El docente da la bienvenida al grupo y explica brevemente los objetivos de la sesión.
- Se realiza una actividad rompehielos, donde cada estudiante dice su nombre, una cualidad personal y un valor que considere importante (ej. "Soy Ana, me considero empática y valoro mucho la honestidad").
Introducción al tema (10 minutos):
- El maestro introduce el tema de las distintas formas de ser, pensar, actuar y relacionarse, destacando la importancia de reconocer y valorar la diversidad.
- Se presenta un corto video o se realiza una lectura que ilustra cómo las diferentes perspectivas enriquecen nuestras vidas y sociedades.
Fase 2: Desarrollo (25 minutos)
Diálogo guiado (10 minutos):
- En pequeños grupos, los alumnos discuten sobre las diferentes maneras de vivir las situaciones cotidianas y cómo estos modos de operar afectan el bienestar individual y colectivo. Se fomenta la inclusión y respeto por todas las voces en el aula.
Aprendizaje-servicio (15 minutos):
- Los estudiantes identifican un problema relacionado con los valores en su comunidad escolar (ej. falta de respeto, discriminación) y, en