La construcción colectiva de la paz: situaciones que generan diferencias y conflictos que afectan la convivencia entre las personas y grupos de pertenencia, causas y formas de resolverlo a través del diálogo, la comunicación y la empatía, para contribuir a la convivencia y a la resolución de conflictos sin violencia.
Alberto Arenas
Ubicación curricular
Contenido La construcción colectiva de la paz: situaciones que generan diferencias y conflictos que afectan la convivencia entre las personas y grupos de pertenencia, causas y formas de resolverlo a través del diálogo, la comunicación y la empatía, para contribuir a la convivencia y a la resolución de conflictos sin violencia.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Comprende que la paz es una construcción colectiva que demanda analizar críticamente las causas, desarrollo y consecuencias, de conflictos entre personas y/o grupos de pertenencia, y realiza propuestas para enfrentar las tensiones sin violencia, mediante la comunicación dialógica y la empatía.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Planeación de Sesión 1 de 2: Construcción Colectiva de la Paz
Grado: 4º de Primaria
Duración: 45 minutos
Objetivo (PDA): Comprende que la paz es una construcción colectiva que demanda analizar críticamente las causas, desarrollo y consecuencias de conflictos entre personas y/o grupos de pertenencia, y realiza propuestas para enfrentar las tensiones sin violencia, mediante la comunicación dialógica y la empatía.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Interdisciplinariedad: Atención al problema de la disciplina.
Enfoque: Inclusión y Pensamiento Crítico.
Desarrollo de la Sesión
1. Inicio (10 minutos)
- Bienvenida y sensibilización: Breve charla sobre la importancia de vivir en un ambiente de paz y cómo los conflictos forman parte de nuestra vida cotidiana.
- Presentación del problema: Relatar una historia o anécdota sobre un conflicto en el aula o en el recreo que haya generado malentendidos o peleas entre compañeros.
2. Desarrollo (25 minutos)
- Formación de equipos: Dividir a los alumnos en pequeños grupos, considerando la inclusión y heterogeneidad de los mismos.
- Análisis del problema: Cada equipo analizará la historia presentada, identificando:
- Las causas del conflicto.
- Los sentimientos involucrados.
- Las consecuencias de no resolver el conflicto.
- Búsqueda de soluciones: Mediante el diálogo y la empatía, los equipos propondrán soluciones basadas en la comunicación no violenta y la comprensión de las emociones ajenas.
- Dinámica "El Árbol de la Paz": Cada equipo dibujará un árbol en una cartulina, donde las raíces representarán las causas del conflicto, el tronco las formas de co