La construcción colectiva de la paz: situaciones que generan diferencias y conflictos que afectan la convivencia entre las personas y grupos de pertenencia, causas y formas de resolverlo a través del diálogo, la comunicación y la empatía, para contribuir a la convivencia y a la resolución de conflictos sin violencia.

Alberto Arenas
Ubicación curricular
Contenido La construcción colectiva de la paz: situaciones que generan diferencias y conflictos que afectan la convivencia entre las personas y grupos de pertenencia, causas y formas de resolverlo a través del diálogo, la comunicación y la empatía, para contribuir a la convivencia y a la resolución de conflictos sin violencia.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Comprende que la paz es una construcción colectiva que demanda analizar críticamente las causas, desarrollo y consecuencias, de conflictos entre personas y/o grupos de pertenencia, y realiza propuestas para enfrentar las tensiones sin violencia, mediante la comunicación dialógica y la empatía.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de Sesión 1 de 2: Construcción Colectiva de la Paz


Grado: 4º de Primaria
Duración: 45 minutos
Objetivo (PDA): Comprende que la paz es una construcción colectiva que demanda analizar críticamente las causas, desarrollo y consecuencias de conflictos entre personas y/o grupos de pertenencia, y realiza propuestas para enfrentar las tensiones sin violencia, mediante la comunicación dialógica y la empatía.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Interdisciplinariedad: Atención al problema de la disciplina.


Enfoque: Inclusión y Pensamiento Crítico.




Desarrollo de la Sesión


1. Inicio (10 minutos)



  • Bienvenida y sensibilización: Breve charla sobre la importancia de vivir en un ambiente de paz y cómo los conflictos forman parte de nuestra vida cotidiana.

  • Presentación del problema: Relatar una historia o anécdota sobre un conflicto en el aula o en el recreo que haya generado malentendidos o peleas entre compañeros.


2. Desarrollo (25 minutos)



  • Formación de equipos: Dividir a los alumnos en pequeños grupos, considerando la inclusión y heterogeneidad de los mismos.

  • Análisis del problema: Cada equipo analizará la historia presentada, identificando:

    • Las causas del conflicto.

    • Los sentimientos involucrados.

    • Las consecuencias de no resolver el conflicto.



  • Búsqueda de soluciones: Mediante el diálogo y la empatía, los equipos propondrán soluciones basadas en la comunicación no violenta y la comprensión de las emociones ajenas.

  • Dinámica "El Árbol de la Paz": Cada equipo dibujará un árbol en una cartulina, donde las raíces representarán las causas del conflicto, el tronco las formas de co