Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz.

Rodrigo Núñez
Ubicación curricular
Contenido Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aprecia las acciones de personas, grupos u organizaciones en México a favor de la cultura de paz para promover ambientes libres de violencia.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Título de la sesión: Construyendo Puentes de Paz


Grado y grupo: 1º de Secundaria


Duración: 50 minutos


Fecha:


Objetivo (PDA): Que los alumnos aprecien las acciones de personas, grupos u organizaciones en México a favor de la cultura de paz para promover ambientes libres de violencia, especialmente enfocándose en el acoso escolar o bullying.


Fase 1: Inicio (10 minutos)



  • Actividad Rompehielos: Iniciar con una dinámica de presentación donde cada estudiante comparte una breve experiencia personal en donde hayan sido testigos o partícipes de una acción que promoviera la paz o resolviera un conflicto de manera positiva. Esta actividad busca fomentar la empatía y la confianza entre los participantes.

  • Planteamiento del Problema: Presentar el problema del acoso escolar en México, utilizando datos breves y testimonios (sin mencionar nombres) que reflejen la importancia y gravedad del tema. Se dejará claro que el objetivo es buscar soluciones y alternativas a través del aprendizaje de hoy.


Fase 2: Desarrollo (30 minutos)



  • Investigación y análisis: Los alumnos, divididos en equipos pequeños, investigarán en línea o mediante materiales proporcionados por el docente sobre diferentes personas, grupos y organizaciones en México que trabajan activamente por la cultura de paz y contra el acoso escolar. Cada equipo se enfocará en un ejemplo específico, recabando información sobre sus objetivos, acciones y resultados obtenidos.



  • Debate: Tras la investigación, cada grupo presentará al resto de la clase lo que ha aprendido sobre su personaje, grupo u organización asignada. Se abrirá un espacio de discusión sobre cómo estas acciones puede