Sentido de pertenencia a la familia y la comunidad.

Sayuri Villavicencio
Ubicación curricular
Contenido Sentido de pertenencia a la familia y la comunidad.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Entrevista a familiares o integrantes de su comunidad acerca de los aspectos que se comparten entre todas y todos.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Interculturalidad crítica
  • Apropiación de las culturas a través de la lectura y la escritura

Plan de clase

Planeación de Sesión: Sentido de Pertenencia a la Familia y la Comunidad


Grado: 2º de Primaria
Duración: 45 minutos
Fecha: [Insertar Fecha]


Objetivo de Aprendizaje y Desarrollo (PDA): Lograr que los alumnos entrevisten a familiares o integrantes de su comunidad para reconocer aspectos comunes que se comparten, fortaleciendo el sentido de pertenencia y la identificación de valores comunes.


Metodología: Aprendizaje servicio.


Enfoque: Interculturalidad crítica y Apropiación de las culturas a través de la lectura y la escritura.


Desarrollo de la Sesión:


Inicio (10 minutos):



  • Saludar cordialmente a los alumnos, creando un ambiente de confianza y respeto.

  • Realizar una actividad rompehielos donde cada estudiante comparta su nombre y una tradición familiar o comunitaria que le guste.

  • Introducir el tema explicando la importancia de la familia y la comunidad en la formación de nuestro sentido de pertenencia y cómo los valores compartidos nos unen.


Desarrollo (25 minutos):



  1. Exploración del tema:



    • Lectura corta sobre una historia que refleje el sentido de pertenencia a diferentes comunidades (familiar, escolar, cultural).

    • Diálogo guiado sobre la lectura: ¿Qué valores identifican en la historia? ¿Cómo se sentían los personajes al compartir con su comunidad?



  2. Aprendizaje Servicio y Trabajo Colaborativo:



    • Explicación breve del proyecto de entrevista: Los alumnos entrevistarán a un familiar o miembro de la comunidad para descubrir aspectos y valores compartidos.

    • Formación de pequeños equipos para planificar las preguntas de la entrevista, enfocándose en valores, tradiciones, y aspecto