Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.

Arianna Bonilla
Ubicación curricular
Contenido Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Identifica la negociación, la mediación, el diálogo y la empatía, como formas pacíficas para resolver conflictos, y las aplica en algunos ejemplos de conflictos cotidianos de su escuela o comunidad.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de Sesión 1 de 6: Construcción de la Cultura de Paz


Grado: 5º de Primaria
Edad de los alumnos: 10 a 12 años
Duración: 45 minutos
Objetivo (PDA): Que los alumnos identifiquen la negociación, la mediación, el diálogo y la empatía como formas pacíficas para resolver conflictos, aplicándolos en ejemplos cotidianos de su escuela o comunidad.




Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)


Enfoques: Inclusión y Pensamiento Crítico


Interdisciplinariedad: Trabajo en Equipo




Desarrollo de la Sesión


Inicio (10 minutos):



  1. Contextualización y Motivación:
    Breve charla sobre la importancia de vivir en una comunidad donde impera la paz y cómo los conflictos han sido parte de la historia, pero su resolución ha permitido la convivencia. Uso de imágenes ilustrativas para provocar interés.



  2. Presentación del Problema:
    Se planteará a los alumnos un conflicto vecinal o territorial simulado (ej. disputa por un espacio de juego en el parque) para que, a través de este escenario, comiencen a reflexionar sobre cómo se sentirían, actuarían y resolverían tal situación, promoviendo el pensamiento crítico y la empatía desde el inicio.




Desarrollo (25 minutos):



  1. Formación de Equipos:
    Los alumnos se dividirán en grupos pequeños, promoviendo la diversidad e inclusión en cada equipo.



  2. Análisis del Problema:
    Cada equipo analizará el conflicto presentado, identificando las posibles causas, cómo se podrían sentir las personas involucradas y cuáles podrían ser las consecuencias de no resolverlo pacíficamente.



  3. Búsqueda de Soluciones:
    A través de