Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.

Gregorio Garcia
Ubicación curricular
Contenido Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Identifica la negociación, la mediación, el diálogo y la empatía, como formas pacíficas para resolver conflictos, y las aplica en algunos ejemplos de conflictos cotidianos de su escuela o comunidad.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de la Sesión 1 de 6: Construcción de la Cultura de Paz


Grado y Grupo: 5º de Primaria


Duración: 45 minutos


Objetivo (PDA): Los alumnos identificarán la negociación, la mediación, el diálogo y la empatía como formas pacíficas para resolver conflictos, aplicándolas en ejemplos cotidianos de su escuela o comunidad.


Desarrollo de la sesión


1. Inicio (10 minutos):



  • Saludo y bienvenida.

  • Breve charla sobre la importancia de vivir en armonía y cómo los conflictos forman parte de nuestras vidas, pero lo vital es cómo los resolvemos.

  • Presentación del tema de la sesión: "Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente".


Preguntas disparadoras:



  • ¿Qué es un conflicto?

  • ¿Han vivido algún conflicto en la escuela o en su comunidad? ¿Cómo se resolvió?


2. Desarrollo (25 minutos):


A. Exploración y Análisis (10 minutos):



  • División de la clase en pequeños grupos.

  • Cada grupo recibirá una breve descripción de un conflicto vecinal o territorial histórico o actual, cuidando la inclusión de ejemplos que promuevan la igualdad de género y eviten la reproducción de estereotipos.

  • Tendrán que identificar las causas del conflicto, cómo se desarrolló y cómo se resolvió, destacando si se usaron el diálogo, la negociación y la tolerancia.


B. Construcción de Soluciones (15 minutos):



  • Utilizando el Aprendizaje Basado en Problemas, cada grupo propondrá una alternativa de solución al conflicto asignado, aplicando negociación, mediación, diálogo y empatía.

  • Prepararán una breve presentación en la que expliquen su análisis y su propuesta de solución.


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