Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.

YENIFFER SOTELO
Ubicación curricular
Contenido Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Realiza propuestas para promover la cultura de paz en distintos ámbitos de convivencia.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Vida saludable

Plan de clase

Planeación de Sesión 1 de 4: Construcción de la Cultura de Paz


Grado: 6º de Primaria
Duración: 45 minutos
Enfoque: Pensamiento crítico y Vida saludable
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Objetivo (PDA)


Que los alumnos realicen propuestas para promover la cultura de paz en distintos ámbitos de convivencia, aplicando el análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente para identificar causas, desarrollo y soluciones, enfatizando el diálogo, la negociación y la tolerancia.


Contenidos



  • Concepto de cultura de paz.

  • Análisis de conflictos.

  • Importancia del diálogo y la negociación.

  • Tolerancia en la solución de conflictos.


Desarrollo de la Sesión


Inicio (10 minutos)



  • Presentación del tema y objetivo de la clase.

  • Breve dinámica grupal: cada alumno compartirá una experiencia personal relacionada con algún conflicto vecinal o escolar y cómo se resolvió.


Desarrollo (25 minutos)



  1. Introducción al Aprendizaje Basado en Problemas: Se dividirá a la clase en pequeños grupos. A cada grupo se le asignará una breve descripción de un conflicto vecinal o territorial histórico o actual, asegurándose de que sean adecuados para su edad. Los conflictos propuestos serán simplificados y adaptados para facilitar su comprensión.



  2. Análisis de Conflictos: Los grupos analizarán su conflicto asignado, discutiendo y presentando:



    • Causas del conflicto.

    • Desarrollo del conflicto.

    • Soluciones aplicadas o posibles, destacando cuáles involucraron diálogo, negociación y tolerancia.



  3. Reflexión Grupal: Cada grupo expondrá sus conclusiones, enfocándose en la importancia de la