Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
Bety Vaza
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Explora sus posibilidades y las de otras personas para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Planeación de la Sesión 1 de 3: Explorando las Formas de Ser, Pensar, Actuar y Relacionarse
Grado: 2° de Primaria | Duración: 45 minutos
Objetivo (PDA): Explorar las posibilidades propias y de los demás para mostrar empatía respecto a las situaciones y condiciones que afectan el desarrollo personal y colectivo, con un enfoque especial en la prevención de la violencia y fomentando la igualdad de género.
Inicio (10 minutos)
Bienvenida y Sensibilización:
- Saludo afectuoso y explicación breve del objetivo de la sesión.
- Breve dinámica de presentación donde cada estudiante, por turnos, comparta algo que le gusta hacer y algo que no le gusta, destacando la diversidad de gustos e intereses.
Introducción al Tema:
- Preguntar: "¿Alguna vez han visto a alguien ser tratado de manera injusta por ser diferente o pensar distinto? ¿Cómo creen que se sintió esa persona?"
- Breve conversación sobre la importancia de respetar y apreciar las diferencias.
Desarrollo (25 minutos)
Explorando las Diferencias:
- Actividad 1: "Las historias de nosotros". Dividir la clase en pequeños grupos y proporcionarles una hoja de papel grande y colores. Cada grupo creará un dibujo colectivo que muestre diferentes formas de ser, pensar y actuar. Se incluirán escenas que reflejen igualdad de género y situaciones que eviten la violencia.
- Actividad 2: Cada grupo compartirá su dibujo con la clase, explicando las historias detrás de cada escena. Discusión grupal sobre cómo esas diferencias enriquecen nuestro entorno y cómo podemos actuar para incluir y proteger a todos.
Construyendo Empatía:
- **Role-Play