Organización e interpretación de datos

Hernández Bernal Lizeth
Ubicación curricular
Contenido Organización e interpretación de datos
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Interpreta información cuantitativa y cualitativa contenida en tablas, gráficas de barras y circulares para responder preguntas vinculadas a diferentes contextos; construye gráficas de barras..
Metodología Aprendizaje por indagación
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de la Sesión 1 de 3: Organización e Interpretación de Datos


Grado: 6º Primaria


Edad de los alumnos: 10 a 12 años


Duración de la sesión: 45 minutos


Objetivo (PDA): Interpreta información cuantitativa y cualitativa contenida en tablas, gráficas de barras y circulares para responder preguntas vinculadas a diferentes contextos; construye gráficas de barras.


Metodología: Aprendizaje por indagación


Enfoque: Pensamiento crítico y de Inclusión




Desarrollo de la Sesión:


Inicio (10 minutos):



  1. Lluvia de ideas: Iniciar con una dinámica grupal donde los alumnos puedan expresar qué saben sobre gráficas y tablas. Anotar en el pizarrón todas las ideas. Esto ayudará a activar conocimientos previos y a incluir a todos los estudiantes en la discusión.



  2. Introducción al tema: Explicar brevemente la importancia de las gráficas y tablas para organizar y entender grandes cantidades de información. Usar ejemplos relevantes para su edad, como resultados deportivos, encuestas sobre videojuegos favoritos, o datos sobre animales.




Desarrollo (25 minutos):



  1. Exploración guiada: Formar equipos y proporcionar a cada uno un conjunto de datos simples. Los alumnos deberán organizar estos datos en una tabla y luego en una gráfica de barras, usando papel y lápices de colores. Escoger datos que sean de interés para esta edad, procurando incluir temas variados para atender a la diversidad del aula.



  2. Discusión grupal: Cada equipo presentará su gráfica al grupo, explicando la información que representa y cómo llegaron a esa organización. Fomentar que los demás equipos hagan preguntas, promoviendo así un ambiente de análisis