Obtención y representación de información
felix
Ubicación curricular
Contenido Obtención y representación de información.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Usa tablas, gráficas de barras y circulares para el análisis de información.
Metodología Aprendizaje por indagación
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Planeación de clase: Obtención y representación de información
Objetivo: El alumno utilizará tablas, gráficas de barras y gráficas circulares para analizar información.
Metodología: Aprendizaje por indagación
Problemática: La falta de convivencia armónica y respetuosa entre el alumnado.
Enfoque: Inclusión y pensamiento crítico
Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
- Presentar la problemática de la falta de convivencia armónica y respetuosa entre el alumnado.
- Realizar una lluvia de ideas sobre cómo se puede obtener información sobre este problema.
- Introducir el concepto de tablas como una herramienta para organizar y representar datos.
- Realizar ejemplos prácticos de construcción de tablas relacionadas con el problema de la convivencia.
Sesión 2:
- Repasar el concepto de tablas y su utilidad para representar datos.
- Introducir el concepto de gráficas de barras como una forma visual de representar información.
- Realizar ejemplos prácticos de construcción de gráficas de barras utilizando los datos obtenidos en la sesión anterior.
- Analizar las gráficas de barras y extraer conclusiones sobre el problema de la convivencia.
Sesión 3:
- Repasar los conceptos de tablas y gráficas de barras.
- Introducir el concepto de gráficas circulares como una forma visual de representar información.
- Realizar ejemplos prácticos de construcción de gráficas circulares utilizando los datos obtenidos en las sesiones anteriores.
- Comparar las gráficas circulares con las gráficas de barras y analizar las diferencias y similitudes.
Sesión 4:
- Realizar una actividad práctica en la que los alumnos recopilen información sobre diferentes conflict