Grupos sociales y culturales en la conformación de las identidades juveniles.

Mayra Florez
Ubicación curricular
Contenido Grupos sociales y culturales en la conformación de las identidades juveniles.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora la diversidad de grupos e identidades juveniles en la escuela y en la comunidad y fortalece el respeto a formas de ser, pensar y expresarse en el marco de los derechos humanos.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de sesión: Grupos sociales y culturales en la conformación de las identidades juveniles


Asignatura: Formación Cívica y Ética


Grado: Secundaria 1º


Duración: 50 minutos


Objetivo (PDA): Valora la diversidad de grupos e identidades juveniles en la escuela y en la comunidad y fortalece el respeto a formas de ser, pensar y expresarse en el marco de los derechos humanos.




Inicio (15 minutos)


Actividad de sensibilización:



  1. Presentación del tema: Iniciar la clase con una breve explicación sobre la importancia de reconocer y valorar la diversidad de grupos sociales y culturales en la conformación de las identidades juveniles. Señalar cómo estos elementos son esenciales para el desarrollo de una sociedad inclusiva y respetuosa.



  2. Ejercicio de reflexión: Solicitar a los alumnos que piensen en las diferentes formas de acoso o bullying que pueden surgir debido a la falta de aceptación de la diversidad de identidades y grupos sociales. Pedirles que escriban en un papel sus pensamientos sin compartirlos aún.






Desarrollo (25 minutos)


Metodología de Aprendizaje Basado en Problemas aplicada al acoso escolar:



  1. Formación de grupos pequeños: Dividir la clase en grupos de 4 o 5 estudiantes. Entregar a cada grupo una breve descripción de una situación hipotética de acoso escolar relacionada con la no aceptación de la diversidad de identidades juveniles.



  2. Análisis y solución de problemas: Cada grupo deberá analizar su situación asignada, discutir por qué es un problema, cómo afecta a los individuos involucrados y proponer soluciones prácticas que promuevan el respeto a la diversidad y prevengan situaci