Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género

Diana Gabriela Trejo
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Elabora juicios éticos sobre problemas de injusticia y discriminación que afectan la igualdad sustantiva y realiza propuestas congruentes con el respeto a la inclusión, la interculturalidad y la perspectiva de género.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Nombre de la clase: Promoviendo la igualdad sustantiva: perspectiva de género e interculturalidad


Grado: Secundaria 2º


Tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género


Objetivo: Elaborar juicios éticos sobre problemas de injusticia y discriminación que afectan la igualdad sustantiva y realizar propuestas congruentes con el respeto a la inclusión, la interculturalidad y la perspectiva de género.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Duración: 4 sesiones de 45 minutos cada una


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  • Presentación del tema: Igualdad sustantiva, interculturalidad y perspectiva de género.

  • Actividad de inicio: Realizar una lluvia de ideas sobre qué entienden los alumnos por igualdad sustantiva, interculturalidad y perspectiva de género.

  • Presentación de un caso de discriminación en base a un problema real relacionado con la temática.

  • Formulación de preguntas: ¿Cuáles son las posibles causas de esta discriminación? ¿Cómo afecta a la igualdad sustantiva y a la interculturalidad? ¿Qué propuestas se pueden generar para evitar estas situaciones de discriminación?

  • Organización de grupos de trabajo y asignación del caso a cada grupo.

  • Actividad de investigación: Los grupos deberán investigar sobre las causas y consecuencias de la discriminación presentada en el caso, así como también sobre posibles propuestas para evitarla.

  • Cierre de la sesión: Cada grupo deberá exponer brevemente lo que ha investigado hasta el momento.


Sesión 2:



  • Recapitulación de lo trabajado en la sesión anterior.

  • Actividad de discusión: Los grupos deberán debatir sobre las posibles soluciones a la discriminación presentada e